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-Contratación Laboral.
-Convenios Colectivos y Pactos de Empresa.
-Procedimientos de despidos.
-Accidentes de trabajo.
-Reestructuraciones empresariales.
-Defensa ante los Tribunales (Procedimientos Judiciales).
-Prevención de riesgos laborales.
-Seguridad Social (afiliación, altas y bajas, cotización y recaudación de la Seguridad Social).                    -Incapacidades (Incapacidad temporal, permantes, maternidad, orfandad, viudedad, etc).                    -Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
-Asesoramiento a empresas y particulares.
-Derecho Sindical.
-Servicio de gestión de Recursos Humanos para empresas.